Esti o oaie creata

Am vazut la Alex Gavriliu un clip care mi-a dat subiectul de care va scriu azi. Multi dintre voi probabil credeti ca aveti un spirit foarte independent si luati deciziile pe care le luati zi de zi fara sa fiti influentati in nici un fel de cei din jur. Adevarul este ca presiunea sociala este enorm de puternica in majoritatea situatiilor in care ne confruntam cu ea.

La un workshop, acum ceva vreme am rugat un participant sa iasa in fata si sa povesteasca cu entuziasm despre una din pasiunile lui. In timpul asta cei din sala erau instruiti sa il huiduie sa tipe la el, sa arunce cu hartii, sa il intimideze si sa il faca sa se opreasca. Vreti sa stiti rezultatul ? Chiar si intr-un mediu de “laborator” majoritatea se timoreaza si se opresc.

iata doua experimente. Primul este clipul de care va vorbeam. Daca intri intr-un lift si toti cei de acolo sunt cu fata la perete…ce faci?

Al doilea, se numeste Experimentul lui Asch. Se ia o persoana reala si mai multi cu care s-a vorbit dinainte. Tuturor li se arata o serie de cartoane care au patru linii verticale, una in stanga si trei in dreapta. Participantii sunt rugati sa spuna care din cele trei linii din dreapta este egala in lungime cu cea din stanga. Simplu, nu? Ce faci insa cand din 6 participanti…5 spun intentionat raspunsul gresit la a treia incercare?. Te conformezi si spui la fel ca ei sau mergi pe mana ta si iti folosesti propriul creier? Vreti sa stiti care este rata de conformism ? Urmariti clipul, o sa va surprinda.

Asch_experiment

Teoriile conformitatii mai au si alte exemple despre cum suntem influentati de ceilalti. Alte experimente au mai aratat ca :

1. Cu cat sunt mai multi oameni in jur cand ai nevoie de ajutor, cu atat scad sansele sa fii ajutat.

2. Un angajament luat in public devine mai greu de incalcat

3. Ne purtam mai frumos cand stim ca suntem supravegheati

4. Cand nu stim ce sa facem, de obicei ii copiem pe ceilalti

5. In foarte multe cazuri, majoritatea nu suntem de acord cu regulile stabilite, dar nimeni nu obiecteaza pe fata

6. Suntem politicosi sau nepoliticosi in functie de cat de mult ne pasa

7. Ne afecteaza felul in care suntem vazuti de ceilalti si ne purtam in consecinta

8. Daca suntem in minoritate de cele mai multe ori ne tinem gura

9. Felul in care ne comportam depinde de numarul celor care se uita

Pentru o lista mai mare cititi aici.

Ok, si acum stiu ca va intrebati ce legatura are titlul. Pai urmariti clipul de mai jos si spuneti-mi daca e vreo asemanare intre comportamentul oilor si al oamenilor.

15 thoughts on “Esti o oaie creata”

  1. E bine de stiut atunci cand vrei sa-l ajuti pe un om sa se schimbe, poti folosi aceleasi tehnici. Anume, grupul il va accepta si il va aprecia mai mult daca face ceea ce il indrumi tu sa faca. Are si partile ei bune , conformitatea asta .

  2. Experimentul nu imi arata nimic concludent. Mi se intampla adesea sa dau acc rasp cu altii sau sa nu dau un rsp, sau sa nu imi zic parerea intr-o situatie in care “I don't give a shit”. Asta inseamna ca sunt o oaie? Nu inseamna ca sunt un tip care isi dozeaza energia. Sa incerci mereu sa iesi in evidenta, e o chestie pt copii mici. Cine nu e de acord cu asta, e inca un copil mic. Ca si in marketing nu exista un produs pt toti sau un produs bun la toate.

    The Real Experiment: In cazul liftlui, spunei subiectului ca sus la utlm etaj il asteapta sotia pe care nu a mai vazut-o de o saptm, pt k el e plecat in delegatie si ea a venit sa ii faca o surpriza, sa vezi cum sta cu fata la lift si se gandeste nu mai la ea, nu la ce fac ceilalti.
    In al 2lea caz zi-i subiectului ca daca rasp corect castiga 10 000eur si daca rasp gresit pierde 15 000 ia sa vezi cum nu ii mai pasa de cei din jur si spune varianta proprie.
    E vb doar de ce te motiveaza. Cand esti motivat iesi din turma, turma nu mai exista.

  3. de parca nu stim toti in subconstient asta. de cand eram mici se punea accent pe asta. Incercam sa ne facem placuti si acceptati de toti cei cu care ne intalnim. Chiar daca asta-nseamna sa ne sfidam principiile si sa ne schimbam comportamentul.

    In alta ordine de idei…. Suntem o oaie creata sau o oaie creatza ? :) :P

  4. E foarte tare articolul. M-a ajutat sa intaleg de ce nu ma intaleg de multe ori cu oamenii din jurul meu, in general intru in contrziceri tot timpul cu grupuri, pentru ca nu suport spiritul de turma si lipsa de gandire individuala. De felul meu sunt mai razvratit si niciodata nu mi-a placut sa imi tin gura doar pentru ca am o parere diferita. Bineintales ca tocmai din cauza asta am invatat sa nu vorbesc decat daca sunt foarte sigur pe mine. Ceea ce este ciudat, este ca in momentul un grup isi da seama ca nu au avut dreptate, incearca sa dea vina tot pe cel care nu era de acord cu grupul, desi cei din grup nu au vrut nici cum sa ia in considerare si o alta parere decat a lor.
    Am inceput sa am astfel de “probleme” prin liceu cand la un moment dat in clasa se formasera doua grupuri care aveau pareri diferite in legatura cu un subiect. Culmea eu nu eram de acord cu nici una din cele doua pareri si am intrat in polemica cu ambele grupuri. La un moment dat, dupa vreo ora de parlamentari, am inceput sa-i numesc turma 1 si turma 2, pentru ca se comportau exact asemeni a doua turme de oi.
    S-au suparat foarte tare atunci, mai ales ca eu in naivitatea mea incercam sa le explic ca se comporta ca o turma de oi, sau ca un banc de pesti sau ca un stol de pasari. Era deajuns ca unul dintre ei sa pornesca intr-o directie, ca brusc toti se indreptau in aceeasi directie sustinadu-se unii pe altii, desi erau intr-o eroare. Nimeni nu mai statea sa analizeze daca e bine sau nu, facea parte din turma si o urma indiferent de ceea ce ar fi gandit el individual.

  5. Am vazut mai multe asemenea experimente si e destul de ciudat cum doar putini isi dau seama de aceste lucruri.

    A mai fost unu interesant. Cand un profesor de psihologie impreuna cu sotia lui, experimenteaza pe niste oameni comportamentul detinutilor si al gardienilor. Pur si simplu au luat oameni normali si le-au spus ca daca joaca rolurile pana la catapt (3 luni parca) primesc X $. Astia si-au intrat asa de bine in rol incat detinutii au iesit de acolo in stare grava, desi era doar un joc.

    Poti sa tragi de aici o concluzie desteapta : conteaza ce eticheta ti se pune pentru ca tu te vei comporta dupa ceea ce scrie pe ea, inconstient.

    Esti politist, vei fi dur, vei fi un om care respecta orice lege.
    Vei avea propriile tale idei si nu vei fi pe aceeasi linie cu ceilalti, te vei marginaliza si vei avea impresia (la un moment dat) ca gandesti gresit, tocmai pt faptul ca asa esti etichetat, ca cel care se opune.

    In fine…e multa vorbaraie pe subiect. O sa scriu si io despre asa ceva si sper ca mai multi d'astia cu spatii internautice si cu multi vizitatori. Astea sunt subiecte de luat in seama.

  6. aceste experimente explica de ce nu toti sunt lideri. nu toti au curajul sa se opuna deoarece suntem invatati si educati de mici sa respectam “opinia majoritatii”. cand nu o respectam suntem ancorati cu un sentiment de durere (respingere, razboi, brutalitate verbala). viata e a celor rebeli :)

    si faza amuzanta este ca o masa de oameni este mai usor de manipulat decat un individ, este suficient sa ai cateva guri sa te sustina si vei castiga teren.. precum un bulgare de zapada ce se rostogoleste la deal

    @paulaaa: si nu nu cred ca oricine ar putea deveni nazist cum nu oricine a devenit nazist

  7. Asta mi se intampla mereu …. tot timpul restu sunt de alta parere decat cea buna si ei sti ca au ales gresit dar fac asta copiind de la altcineva …si daca ii zici de fata cu totzi de ce crede asa tot timpu asteapta “sa sara” restu sa-l ajute nu ii in stare sa se apere singur…dar daca il intrebi cand esti numai cu el o sa aiba alta parere … urasc genu asta de oameni : adica daca eu am o parere(alegere) de ce sa zic altfel doar ca asa au ales majoritatea. Mi se pare destul de stupid!

    ps: nu vorbesc de o persoana anume!

  8. chestiuni studiate in anul 1 la orice facultate de sociologie sau psihologie. chestiuni practicate zilnic de specialistii in marketing.

Comments are closed.